Interpersonell intelligens er evnen til å forstå følelser og å handle hensiktsmessig til andres holdninger, enten det er knyttet til andres sans for humor, ideer, tanker eller andre holdninger.
En person med utviklet mellommenneskelig intelligens har en tendens til å være positiv, nyttig, ydmyk, selvutslettende, lett å samhandle med, og har det naturlige talentet til å lede.
Interpersonell intelligens har mange fordeler, men en av de viktigste er å skape empati som gir en god ytelse i arbeidsmiljøet, fordi folk med denne typen ferdighet utviklet har større evne til å identifisere menneskets kvaliteter og trekke ut det beste organisere teamarbeid og øke produktiviteten på arbeidsplassen.
Interpersonell intelligens kan utvikles gjennom aktiviteter som muliggjør kontakt med andre mennesker, for eksempel dans, teater, studiegruppe, gruppeterapi og musikkterapi. Disse aktivitetene øker individets selvtillit, slik at han lærer å respektere og håndtere forskjeller, noe som gjør samhandling enklere med andre.
